职务职级并行,打破公务员晋升“天花板”,基层公务员很开心

时间:2019-07-26 来源:www.wzyuedu.com

新修订的“公务员法”已实施一个多月。许多公务员对新的公务员法非常满意,因为这意味着即使他们在基层工作,他们也不能晋升为领导干部,而是他们的队伍,可以随着工作年限的增加而提高。在正常情况下,它可以升级最多两年,甚至不到两年。

fc2ce73c8daf4d198058271470bf4f3f

新公务员法的最大变化和亮点之一是在公务员职位和职级之间实施并行机制。过去,公务员想提高工资。通常有两个频道。一人晋升为领导干部,另一人晋升为非领导干部。在修订公务员法后,公务员非领导人的职位与公务员的职位有相似之处。例如,在修订“公务员法”之前,局级以下部门的非领导职位包括:副主任,副研究员,副研究员,研究员,副检查员,检查员。修订后,还保留了主任,研究员和检查员的姓名。他们只是开始分层次。例如,主任和研究员各有4个级别,检查员有两个级别。这个词被取消了。

但是,公务员队伍,队伍和非领导层之间的区别实际上非常大。首先,公务员队伍的水平远高于过去的非领导岗位。对于非领导职位,从下到上只有六个级别。但是,公务员队伍,如果我们从员工开始,总共有12个队伍。如果我们从参谋长开始,也有10个等级。这意味着公务员可以采取更多措施。在过去,每个人都挤在六个台阶上,非常拥挤,许多人无法挤压它。既然班级水平有所提高,那就不会那么拥挤了。

ce86f67063dd4fe68e35712900f9f24f

其次,公务员队伍的数量远远大于非领导人的数量。一般来说,过去作为一个乡镇的基层干部,如果对领导干部没有希望,想要晋升为非领导干部,通常就没有希望。这是因为许多乡镇政府公务员没有领导职位。 1~2人可以说是少粥而少分配。但是,新公务员法实施后,将规定公务员职位和职级并列,乡镇机构可以按照60%的配额设定董事和职工人数。显然,绝大多数尚未晋升为领导干部的普通公务员最终将晋升为参谋长。

9a25b5fdc9cb43cd8c84685c22c4700b

因此,新公务员法的实施打破了基层公务员晋升的上限,也使基层公务员的工作更加放心。这也进一步增加了公务员考试的含金量。你怎么看待这个?